TOUT SIMPLEMENT DES FEMMES ET DES HOMMES !


Cet engagement se confirme de nouveau pour l’année 2020 avec un index d’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes évalué à 88/100 pour la société SIDER.


C’est un très bon résultat dont nous sommes fiers,


Mais comment cet index est-il défini ?

Il est calculé à partir des 5 indicateurs suivants : 

  • Écart de rémunération entre les Femmes et les Hommes : note = 38/40 points
  • Répartition des augmentations individuelles : note = 20/20 points
  • Nombre de Femmes augmentées au retour de congé de maternité : note = 15/15 points
  • Mixité au sein des 10 plus hautes rémunérations : note = 0/10 points 
  • Répartition des promotions : note = 15/15 points

Soit une note globale de 88/100 pour l'année 2020.